为了适应集团快速发展和可持续发展的需要，我司向社会广纳英才，招聘了一批化工储备人才，并于4月26日至5月11日对新员工进行了为期12天的培训。

在南宁总部办公室培训期间，集团董事长、总裁、总工程师及人力资源部主管等公司高层领导在百忙中抽空亲自给新员工授课，进行了安全知识培训，化工专业知识介绍和现场操作的理论培训，让新员工了解集团历史、政策、企业文化，以及集团所能提供的相关工作情况。

集团还安排新员工到我司位于防城港的生产基地进行现场参观学习，生产基地负责人带领新员工参观学习了工厂各种仪器设备，详细讲解各种生产工业和流程。

培训期间恰逢五四青年节，新员工与全体员工一起参加了庆祝“五四”蝴蝶岛烧烤活动，让新员工感受到集团对他们的欢迎，帮助新员工更好地融入到新集体当中，增强了同事之间的沟通和交流。

人才储备有利于企业制定长期发展规划，有利于企业的可持续发展，只有拥有足够的后备力量，形成合理的人才梯队，企业才能做大做强。就人才本身而言，进企业后也必须经过一段时间的磨合适应，了解企业基本情况以及企业文化，熟悉生产运作流程，了解职权范围之后才能走上管理岗位。

集团一直秉承“人才为基础，技术是力量”的企业理念，坚信人才对集团的发展至关重要，长期招聘储备人才并专门制定系统的培训计划，让储备人才成为集团发展的强有力的后备军。